建藝集團2015年上半年經營工作總結會隆重召開

時間：2015-08-18 作者：企業文化部劉傳偉

8月16日至18日，以“提升服務，迎接未來”為主題的深圳市建藝裝飾集團股份有限公司2015年上半年經營工作總結會在惠州巽寮灣嘉華酒店隆重召開。集團總部副部級以上領導、控股公司及區域公司領導近百人出席會議，董事長劉海云做了題為《夯實基礎、抓住機遇、加快發展，爭取全面完成2015年工作目標》的講話，集團行政管理中心總監趙紂瑜主持會議。

劉海云董事長在講話中，首先分析了上半年經營管理的基本情況。受全球經濟影響，上半年整體發展形式仍較為嚴峻，裝飾行業受房地產影響，發展壓力明顯增大，市場持續多變。建藝集團在這種形勢下實現了成功上市，業績持續增長，并連續三年進入中國裝飾百強前十名，連續五年進入廣東省綜合實力五百強、深圳市企業百強，驕人的發展業績受到了行業的普遍認可。

下半年，建藝集團要有更加科學的管理制度，各項管理要能夠適應集團新的發展形勢。其中，完善考核機制和加強隊伍建設是需要著重推進的工作，為此，劉海云董事長提出四點要求：必須扭轉干部隊伍的各種歪風邪氣；嚴格制定績效考核和問責制度；加強員工隊伍建設；加強下屬企業、區域公司和項目部的管理。對于如何完成全年目標任務，劉海云董事長強調要抓好四方面的工作：開拓經營思路，繼續走戰略合作的經營模式；加強工程管理，做好內部競標工作；提升管理，爭創效益；科學謀劃新局面，拓展發展新空間。

集團董事、副總裁、董事會秘書孫昀做了題為《深圳市建藝裝飾集團股份有限公司2016-2020資本運作五年規劃》的報告，集團行政管理中心總監趙紂瑜等各中心、總工辦、設計研究院、業務拓展部負責人，以及各控股公司、區域公司負責人做了關于2015年上半年工作總結及下半年工作計劃、工作目標的匯報。廣州優比建筑咨詢有限公司副總經理張家立為與會領導做了關于BIM系統的專場培訓，受到大家的熱烈歡迎。

劉海云董事長在總結講話中強調，集團要實現更好、更快發展，就必須進一步加強制度和隊伍建設，切實解決管理問題，改善工作作風和工作態度，以應對日益激烈的市場競爭。這次會議把一些實際存在、需要解決的問題拋出來，請各位研究討論、切實解決。為落實董事長要求，傾聽意見、提升服務、改善工作，會議還向各控股公司、區域公司負責人發放了工作《滿意度調查表》，受到廣大與會領導的高度認可和積極參與。

集團各部門、控股公司、區域公司將認真落實會議要求，積極謀劃，力爭超額完成全年的目標任務。