企業管理制度是實現企業目標的有力措施和手段。當前，建藝集團正處在高速發展期，特別是在2015年，集團引進了大批高素質人才，如何快速地讓這些新員工們及時了解公司各項規章制度，并進一步在全集團范圍內規范和落實企業各項管理制度，繼而打造一支高效率的企業團隊，就成為了擺在當下企業發展進程中最迫切也是最急需解決的問題之一。10月29日下午，經過精心的籌備與醞釀，主題為“公司行政管理制度”的宣講活動在集團會議室如期舉行，共有來自集團總部的四十多名員工參加了本次宣講。

集團行政管理中心總監趙紂瑜做開場主持

集團行政管理中心辦公室主任羅雁莉擔任主講

宣講由集團行政管理中心辦公室主任羅雁莉擔任主講，行政管理中心總監趙紂瑜作開場主持，并介紹了本次宣講的目的及集團今后的管理發展新動向。趙總表示，行政管理中心今年的主題定位為“滿意度提升服務年”，員工們對集團有任何好的想法和方案都可以提建議，或以匿名書信的方式投遞到前臺的“意見箱”里，還可隨時發電子郵件進行意見反饋，為集團的良好運作與快速發展出一份力，盡一份責。

參加宣講的集團員工在認真聽講

趙總的一番講話博得了全場員工們熱烈的掌聲。隨后，本次管理制度宣講便正式拉開帷幕。羅主任首先給大家宣講了公司十五套行政管理制度，其中涵蓋了保密、公文處理、辦公用品、出差管理、辦公區域環境衛生管理等與員工工作息息相關的內容。其次，針對辦公區域環境衛生的管理，羅主任更是做了詳盡的解說，并提出宣講過后，要執行定期的辦公區域檢查，做到“制度落實到位，責任明確到位”。如發現不符合制度要求的行為，則一律要進行系統整改。情況嚴重的，集團將會對相應責任人進行懲處。

在本次制度宣講結束后，無論是新員工還是老員工，都對集團的制度有了更為系統的了解與掌握。相信在日后，管理制度將會更好的規范建藝人的日常工作生活，并為集團的快速發展提供支撐與保障。