9月28日，四名來(lái)自不同中心（部門(mén)）的員工作為第六批“建藝之星”，與做客本月《總經(jīng)理之約》的集團(tuán)副總裁趙紂瑜面對(duì)面交流。

座談現(xiàn)場(chǎng)

集團(tuán)副總裁趙紂瑜

座談期間，趙總就大家普遍關(guān)心的“材料相關(guān)問(wèn)題”及“人才緊缺”等話題展開(kāi)細(xì)致剖析，對(duì)問(wèn)題存在的原因以及后續(xù)對(duì)應(yīng)解決策略等與“建藝之星”進(jìn)行探討。此外，趙總還與幾位“建藝之星”圍繞“財(cái)務(wù)對(duì)賬”以及近期員工提出的“辦公區(qū)域吸煙現(xiàn)象”等話題進(jìn)行交流。

趙總向“建藝之星”頒發(fā)證書(shū)

針對(duì)人員異動(dòng)的問(wèn)題，趙總表示，員工選擇離開(kāi)公司，并不能單方面地歸咎于公司的原因；而相對(duì)的員工選擇留在公司，也不代表公司就不存在需要改善的地方。每個(gè)人都是在不斷摸索、尋求一個(gè)適合自身發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)此，公司也正在一步一步完善，力求構(gòu)建一個(gè)更具包容性、更具吸引力的平臺(tái)。

趙總與“建藝之星”合影