【建藝動態】新生力，新動力——建藝集團舉辦2020年第一期新員工培訓
時間：2020-06-04 作者：企業文化部 劉文亮
新生力，新動力！為使建藝集團新入職員工能更深刻地了解公司文化、熟悉公司的規章制度，更快地融入工作環境，增強新員工歸屬感與責任感，近日，由人力資源部組織的“2020年第一期新員工入職培訓”在集團總部如期開展。
為消除生疏感，拉近彼此距離，新員工培訓從自我介紹“破冰”開啟。來自五湖四海的新同事向大家分享了各自的“名片”，大家逐漸熟悉相知。加入建藝集團，是個人卓越能力的體現，更是一種相聚的緣分。擁有你們，無疑為集團未來的發展注入了強勁動力！
培訓伊始，人力資源部從集團介紹（走進建藝）和高管團隊介紹篇章開啟了新員工培訓的第一講，讓大家對企業的實力背景、發展歷程和高管團隊風貌有較為清楚的認知，并堅持貫徹建藝人恪守的五大素質能力、九大綜合水平以及十三項基本素質的共同準則。
No.2 職場禮儀與行為規范篇
所謂“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓”。明確職場禮儀與行為規范，對于體現員工良好職業規范及職業形象，培養良好的工作習慣起到關鍵性作用。
No.3 薪酬、職業發展、人事制度篇
一直以來，建藝集團都對員工的薪酬福利及職業生涯發展具有清晰的定位與規劃。在各類節假日、集體活動、員工生日等方面均提供人性化福利支持，保障員工各項權益得到守護與維護；此外，集團還會給員工提供具有前瞻性的職業發展規劃，幫助員工實現職業成長；人力資源部也通過詳盡的人事制度，確保員工工作與生活銜接順暢。
No.4 財務管理制度篇
財務管理制度篇由財務管理中心部門副總經理劉浪梅主講。期間，她對費用報銷的流程及相關注意事項進行了詳盡講解，并結合實際工作情況輔以案例讓大家對報銷流程及相關事項有更直觀的認知。另外，她還對2020年社會熱點的專項附加扣除政策進行解讀及操作指引，讓新員工實實在在感受到此項政策帶來的福利。
日常公文寫作篇由企業文化部劉文亮主講。他系統地講解了建藝集團現行的十種公文格式，規范集團總部、控股公司、區域公司日常公文寫作，號召大家做到標準規范、觀點明確、文字精練、條例清楚、層次分明、格式統一。
信息化系統操作培訓篇由信息管理部何鵬志主講。他對集團信息化系統的功能、邏輯流程、操作方法等進行了詳盡的介紹，并結合實際工作情況加以操作演示，使新員工們清楚知悉辦公系統操作方法，有助于提高今后工作效率。
最后，本期新員工培訓在參觀公司以及培訓考核后圓滿結束。全員通過培訓考核，是各位新同事對此次培訓交出的滿意答卷。今后，希望新員工們能夠時刻牢記本期新員工培訓內容，充分消化吸收，并將其運用到實際工作中，以提高工作效率。
為消除生疏感，拉近彼此距離，新員工培訓從自我介紹“破冰”開啟。來自五湖四海的新同事向大家分享了各自的“名片”，大家逐漸熟悉相知。加入建藝集團，是個人卓越能力的體現，更是一種相聚的緣分。擁有你們，無疑為集團未來的發展注入了強勁動力！
新員工正在進行自我介紹
No.1 走進建藝篇培訓伊始，人力資源部從集團介紹（走進建藝）和高管團隊介紹篇章開啟了新員工培訓的第一講，讓大家對企業的實力背景、發展歷程和高管團隊風貌有較為清楚的認知，并堅持貫徹建藝人恪守的五大素質能力、九大綜合水平以及十三項基本素質的共同準則。
No.2 職場禮儀與行為規范篇
所謂“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓”。明確職場禮儀與行為規范，對于體現員工良好職業規范及職業形象，培養良好的工作習慣起到關鍵性作用。
No.3 薪酬、職業發展、人事制度篇
一直以來，建藝集團都對員工的薪酬福利及職業生涯發展具有清晰的定位與規劃。在各類節假日、集體活動、員工生日等方面均提供人性化福利支持，保障員工各項權益得到守護與維護；此外，集團還會給員工提供具有前瞻性的職業發展規劃，幫助員工實現職業成長；人力資源部也通過詳盡的人事制度，確保員工工作與生活銜接順暢。
No.4 財務管理制度篇
財務管理制度篇由財務管理中心部門副總經理劉浪梅主講。期間，她對費用報銷的流程及相關注意事項進行了詳盡講解，并結合實際工作情況輔以案例讓大家對報銷流程及相關事項有更直觀的認知。另外，她還對2020年社會熱點的專項附加扣除政策進行解讀及操作指引，讓新員工實實在在感受到此項政策帶來的福利。
財務管理中心部門副總經理劉浪梅主講財務管理制度篇
No.5 日常公文寫作格式篇日常公文寫作篇由企業文化部劉文亮主講。他系統地講解了建藝集團現行的十種公文格式，規范集團總部、控股公司、區域公司日常公文寫作，號召大家做到標準規范、觀點明確、文字精練、條例清楚、層次分明、格式統一。
企業文化部劉文亮主講日常公文寫作格式篇
No.6 信息化系統操作培訓篇信息化系統操作培訓篇由信息管理部何鵬志主講。他對集團信息化系統的功能、邏輯流程、操作方法等進行了詳盡的介紹，并結合實際工作情況加以操作演示，使新員工們清楚知悉辦公系統操作方法，有助于提高今后工作效率。
信息管理部何鵬志主講信息化系統操作培訓篇
No.7 培訓考核最后，本期新員工培訓在參觀公司以及培訓考核后圓滿結束。全員通過培訓考核，是各位新同事對此次培訓交出的滿意答卷。今后，希望新員工們能夠時刻牢記本期新員工培訓內容，充分消化吸收，并將其運用到實際工作中，以提高工作效率。
培訓考核答題現場
本期培訓一方面加深了新員工對企業的熟知程度及認同感，對大家融入公司環境與文化起到了一定促進作用；另一方面，本期培訓也促使新員工們更加積極進取，及時跟上集團發展步伐，努力依靠拼搏奮斗實現自身價值。與企業同成長，與企業共命運。希望所有新員工能夠在未來發揮所長，創造成績，依托建藝平臺，實現人生理想。建藝有你，未來可期！